Managementprinzipien

Verhaltenskodex (Code of Conduct)
Unser konzernweit verbindlicher Verhaltenskodex fasst die wichtigsten unternehmenspolitischen Grundsätze und Normen von Evonik zusammen und bietet Orientierung zu grundlegenden ethischen und rechtlichen Pflichten. Der Verhaltenskodex fordert von jedem Evonik-Mitarbeiter unmissverständlich die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften. Dazu gehören das Verbot jeglicher Form von Korruption, das Gebot der Gleichbehandlung und Fairness gegenüber unseren Geschäftspartnern sowie der richtige Umgang mit Interessenkonflikten. Die Einhaltung des Kodex wird kontrolliert und eventuelle Verstöße werden geahndet. Soweit in den Regionen rechtliche Vorschriften über die Anforderungen des Code of Conduct hinausgehen, wird dies durch eine entsprechende Ergänzung des Kodex für die jeweilige Region umgesetzt.

Global Social Policy
Mit der Global Social Policy schaffen wir die Voraussetzungen für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der Leistung anerkannt wird und Rechte geachtet werden. Wir verpflichten uns in der Global Social Policy zur Einhaltung von Grundwerten, die im Wesentlichen auf der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den OECD-Leitsätzen und den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation basieren. Ihre Inhalte fließen in die Personalentwicklungsangebote des Konzerns ein, die Einhaltung und die Umsetzung werden regelmäßig überprüft. Von Lieferanten erwartet Evonik, dass sie die in der Global Social Policy formulierten Grundsätze respektieren und in ihrer eigenen Unternehmenspolitik berücksichtigen.

USG-Werte
Die Werte für Umwelt, Sicherheit und Gesundheit (USG) legen das Selbstverständnis und die Leitplanken zu USG im Konzern fest. Gemeinsam mit weiterführenden Richtlinien und Verfahrensanweisungen bilden sie unser USG-Regelwerk. Die USG-Werte definieren den Schutz von Mensch und Umwelt, einen fairen Umgang mit Partnern sowie eine klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden als elementare Bestandteile unseres Handelns. Wir halten uns an Gesetze und freiwillige Vereinbarungen und arbeiten daran, unsere Leistungen und unsere Managementsysteme im USG-Bereich stetig zu verbessern.