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Corporate Responsibilty auf allen Ebenen

Corporate Responsibilty auf allen Ebenen

Die CR-Ziele erstrecken sich über drei Dimensionen: Geschäft, Mitarbeiter und Prozesse.

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Handlungsschwerpunkte und Themen

Wir haben für unsere CR-Strategie drei Dimensionen definiert: Geschäft, Mitarbeiter und Prozesse. Daraus hatten wir bereits im Jahr 2008 Handlungsschwerpunkte abgeleitet, die unterstreichen, wie wir unternehmerische Verantwortung systematisch wahrnehmen wollen – mit unseren Mitarbeitern und für unser Geschäft.

Geschäft

CR-Issues-Management: Wir erkennen gesellschaftliche Herausforderungen frühzeitig und greifen sie auf.
Stakeholder-Dialog: Wir denken gemeinsam mit unseren Stakeholdern über mögliche Lösungen nach.
Konzernprojekte: Wir initiieren konzernübergreifende Projekte und verfolgen innovative Ideen.

Mitarbeiter

Verantwortlicher Umgang: Wir gehen mit unseren Mitarbeitern weltweit verantwortlich um und orientieren uns in allen Ländern, in denen wir tätig sind, an einheitlichen Grundsätzen der Personalarbeit.
Motivation und Einbeziehung: Wir beziehen unsere Mitarbeiter als zentrale Akteure aktiv in unsere unternehmerische Verantwortung ein, sensibilisieren und motivieren sie und machen sie zu Botschaftern.

Prozesse

CR-Performance: In allen Handlungsfeldern der unternehmerischen Verantwortung optimieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um beste Ergebnisse zu erzielen.
Erfahrungsaustausch: Wir fördern den Austausch von Informationen und Erfahrungen unter unseren Standorten und Gesellschaften, um eine breite Verbesserung unserer CR-Performance zu erreichen.