Gesundheit

Die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und zu fördern, hat für Evonik eine hohe Bedeutung, die vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung noch verstärkt wird. Gesundheitsschutz ist auch ein wichtiger Bestandteil unseres Demographiekonzeptes. Wir wollen daher mit unserem ganzheitlichen Konzept sowohl spezifische arbeitsbedingte Gesundheitsstörungen und Berufserkrankungen vermeiden als auch die individuelle Gesundheit fördern.

Grundlage aller Aktivitäten zum betrieblichen Gesundheitsschutz und zur Gesundheitsförderung bei Evonik ist unser globales Gesundheitsschutzprogramm. Es beschreibt die drei Handlungsfelder betriebliches Notfallmanagement, Arbeitsschutz/Arbeitsmedizin sowie individuelle Gesundheitsförderung. Zugleich legt es die Rahmenbedingungen und Qualitätsanforderungen für Gesundheitsförderungsprogramme fest. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt auf Standortebene und richtet sich nach den jeweiligen lokalen Erfordernissen.

Zur Erkennung tätigkeitsspezifischer Gesundheitsgefährdungen führt Evonik regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsbegehungen durch. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse legen wir dann die erforderlichen Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsschutz fest. Diese umfassen zum einen technische und organisatorische Schutzmaßnahmen zur Expositionsvermeidung, wie etwa die Verwendung geschlossener Systeme beim Umgang mit Gefahrstoffen oder die Verwendung technischer Hilfsmittel bei der Handhabung schwerer Lasten. Zum anderen gehören dazu je nach Gefährdung auch das Tragen spezifischer Schutzkleidung, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie Schulungsmaßnahmen, beispielsweise zum Umgang mit Gefahrstoffen oder zum Rücken schonenden Heben und Tragen.