Verantwortung

Mitarbeiter

Diversity ist mehr als eine gesellschaftliche und politische Verpflichtung. Gelebte Vielfalt ist einer der Schlüssel für unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Erfolgreich wird künftig derjenige sein, der in einer komplexer werdenden Welt unterschiedliche Perspektiven einnimmt und den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Er ist schneller als andere in der Lage, Lösungen für Probleme zu entwickeln, Schwankungen auszugleichen und Chancen zu nutzen. Wir sind davon überzeugt: Unsere Kraft werden wir mit gelebter Vielfalt entfalten. Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen wesentlich. Sie helfen uns, unsere Ergebnisse weiter zu verbessern und unsere Produktivität zu erhöhen. So werden wir Wachstum, Innovationen, Kunden- und Marktnähe in dem von uns angestrebten Maß realisieren.

Mit unserem Diversity-Council ist Vielfalt organisatorisch im Top-Management von Evonik verankert. Das Gremium ist mit Mitgliedern des Vorstandes und Führungskräften aus verschiedenen Konzerneinheiten hochrangig besetzt. Es steuert die Weiterentwicklung der Diversity-Strategie und stellt die Umsetzung wirksamer Maßnahmen für das Gesamtunternehmen sicher.