Evonik in Darmstadt zeichnet Partnerfirmen mit dem PART-Award der Arbeitssicherheit aus

Seit vielen Jahren fest in der Sicherheitskultur des Spezialchemieunternehmens etabliert, hat Evonik den PART-Award 2022 an drei Partnerfirmen überreicht, die – neben vielen weiteren Dienstleistern – den Umbau des Darmstädter Standorts tatkräftig unterstützen. Den ersten Platz für hervorragendes Arbeitssicherheits-Verhalten belegte die R&W Rohr- und Heiztechnik GmbH aus Kaldenbach nahe Kaiserslautern, gefolgt von der SPIE Nuhn GmbH aus Worms sowie der Lindner Isoliertechnik & Industrietechnik GmbH aus Arnstorf.

Tag für Tag arbeiten bis zu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Firmen auf dem 16 Hektar großen Werkgelände zwischen Kirschenallee und Dolivostraße. Das erfordert eine enge verzahnte und verlässliche Zusammenarbeit und eine besonders hohe Aufmerksamkeit in Sachen Arbeitssicherheit.

„Unsere Messlatte ist klar und unmissverständlich: Null Unfälle. Denn jeder Unfall ist einer zu viel, das gilt gleichermaßen für die eigene Belegschaft wie für die Mitarbeiter unserer Partnerfirmen. Mit ihnen entwickeln wir unsere Sicherheitskultur – auch digital – weiter“, betont Ivo Franz, Leiter des Fremdfirmenmanagements von Evonik im Darmstädter Werk. So sollen künftig die Bewertungen nicht mehr über ausgedruckte Formulare erfolgen, sondern über eine App.

„Noch vor einigen Jahren waren die Beschäftigten der am Standort tätigen Partnerfirmen deutlich häufiger in Unfälle verwickelt als Evonik-Mitarbeiter. Aus diesem Grund wurde vor einigen Jahren der Partner-Award ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für potenziell unsichere Zustände und unsicheres Verhalten zu verändern“, berichtet Nils Mehler, Leiter der Arbeitssicherheit im Werk Darmstadt. Er hat die Entwicklung der Sicherheitskultur über die Jahre beobachtet und sieht bei den Partnerfirmen eine positive Entwicklung. „Das Bewusstsein hat sich verändert – zu mehr Sicherheit.“

Beim PART-Award wird die Sicherheitsleistung der wichtigsten Partnerfirmen am Standort über das ganze Jahr betrachtet, darunter sowohl vorbildliches als auch zu beanstandendes Verhalten. Die Bewertung erfolgt durch verschiedene Bereiche des Standortes, darunter Arbeitssicherheit, Produktion, Technik und Werkschutz. Kriterien für die Auswertung sind vor allem die vorangegangenen Inspektionen bei den Partnerfirmen während der Arbeitsausführungen auf den Bau- und Montagestellen. Hinzu kommen Baustellenkontrollen und -bewertungen sowie Werkschutzmeldungen über Nichteinhaltungen von Standortvorgaben. Teilnehmen können Partnerfirmen, die am Standort ein festes Büro haben und über einen Rahmenvertrag verfügen.

Wichtig ist, dass wir beim Thema Sicherheit jeden Tag dranbleiben, Das gelingt aber nur, wenn alle unsere Partner mitziehen. Die Award-Gewinner zeigen, wie es geht, übrigens auch in punkto Ordnung und Sauberkeit im Werk. Sie sind für uns alle im Werk Vorbilder“, betont Standortleiter Thomas Basten.

„Uns ist bewusst, dass die vielfältigen Anforderungen und Vorgaben im Arbeitsalltag auf den Baustellen nicht immer einfach umzusetzen sind. Der Gewinn des PART-Awards unterstreicht ganz besonders, wie wichtig die Wertschätzung für das Thema Arbeitssicherheit auch im Unternehmen unserer Partner verankert ist“, betont Michael Seidl, Leiter Evonik Technische Services Rhein-Main.