Start in den Beruf: Der lehrreiche Weg zur Ausbildungsstelle
Es wird wieder geschraubt, gefeilt und analysiert: Am 1. Februar haben sich bei Evonik im Industriepark Wolfgang insgesamt dreizehn Jugendliche an den Start gemacht.
Die Qualifizierungsinitiative „Start in den Beruf“, ein von den Sozialpartnern der chemischen Industrie ins Leben gerufenes Programm, setzt Evonik das Engagement für jene Jugendliche fort, bei denen die Voraussetzungen für eine direkte Aufnahme in eine Berufsausbildung noch ergänzt werden.
Nicht alle Schulabgänger sind für eine Lehrstelle gut gerüstet oder haben ihren persönlichen beruflichen Weg bereits gefunden. Daher ist Start in den Beruf eine große Chance, sich für einen regulären Ausbildungsplatz zu qualifizieren. Die Teilnehmer lernen während des sechsmonatigen Praktikums vor allem naturwissenschaftlich-technische Berufe ganz praktisch kennen. Außerdem werden sie fachlich und sozialpädagogisch intensiv betreut. Nach einem halben Jahr endet das Programm mit einer praktischen Projektarbeit.
Von montags bis mittwochs lernen die jungen Leute im Ausbildungszentrum von Evonik die Grundlagen der Chemie, Mechanik und Elektrik kennen. Dazu kommen berufsbezogene Mathematik und wirtschaftliches Basiswissen. Den Rest der Woche verbringen die Teilnehmer im Bildungswerk „Gesellschaft für Wirtschaftskunde“ (GfW), wo ihr Schulwissen aufgefrischt wird.
„Dieses Programm ist wichtig für viele junge Leute“, sagt Laura Bolz, die das Programm betreut. Daher sollte die Pandemie keinen Einfluss auf die Durchführung haben. „Corona bedingt mussten wir allerdings in diesem Jahr zwei Gruppen bilden, damit sich die Teilnehmer nicht zu nah kommen. Auf die Wissensvermittlung hat dies allerdings keinen Einfluss. Wir mussten nur Personal zur Verfügung stellen.“
Seit dem Jahr 2004 bietet das Ausbildungszentrum von Evonik im Industriepark Wolfgang „Start in den Beruf“ an. Fast 200 Jugendlichen wurde bislang ein guter Start ermöglicht.
Die Chance nach dem Programm einen Ausbildungsplatz zu bekommen ist gut: Bei entsprechender Leistung und guten Fortschritten können die Teilnehmer am Ende des Programms, das Evonik in Kooperation mit der Arbeitsagentur Hanau durchführt, auch ein entsprechendes Angebot erhalten. Ungefähr zwei Drittel der Jugendlichen finden im Anschluss einen Ausbildungsplatz, einige direkt bei Evonik in Hanau.
Informationen zum Konzern
Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Der Konzern ist in über 100 Ländern aktiv und erwirtschaftete 2020 einen Umsatz von 12,2 Mrd. € und einen Gewinn (bereinigtes EBITDA) von 1,91 Mrd. €. Dabei geht Evonik weit über die Chemie hinaus, um innovative, wertbringende und nachhaltige Lösungen für Kunden zu schaffen. Mehr als 33.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein gemeinsamer Antrieb: Wir wollen das Leben besser machen, Tag für Tag.
Rechtlicher Hinweis
Soweit wir in dieser Pressemitteilung Prognosen oder Erwartungen äußern oder unsere Aussagen die Zukunft betreffen, können diese Prognosen oder Erwartungen der Aussagen mit bekannten oder unbekannten Risiken und Ungewissheit verbunden sein. Die tatsächlichen Ergebnisse oder Entwicklungen können je nach Veränderung der Rahmenbedingungen abweichen. Weder Evonik Industries AG noch mit ihr verbundene Unternehmen übernehmen eine Verpflichtung, in dieser Mitteilung enthaltene Prognosen, Erwartungen oder Aussagen zu aktualisieren.