27 Auszubildende starten bei Evonik Rheinfelden in ihre berufliche Zukunft

27 junge Frauen und Männer haben am 5. September ihre Berufsausbildung bei Evonik am Standort Rheinfelden begonnen. Sie werden sich in den kommenden Jahren zu Chemikanten, Chemielaboranten, Elektronikern für Automatisierungstechnik, Industriemechanikern, Industriekauffrauen - und männer und Fachlageristen qualifizieren. „Sie haben mit einer Ausbildung eine gute Wahl für Ihre Zukunft getroffen. Die hohe Qualität der Ausbildung bei Evonik können nicht nur ehemalige Auszubildende bestätigen – auch die wiederholte Aufnahme in die Liste Deutschlands bester Ausbildungsbetriebe in den Fachzeitschriften ‚Focus Money‘ und ‚Capital‘ spricht für sich“, unterstrich Ausbildungsleiter Dr. Theo Fecher bei der Begrüßung der jungen Nachwuchskräfte.

Neben 23 eigenen Nachwuchskräften bildet Evonik Rheinfelden auch 4 junge Menschen für die Firmen Actemium, Umicore und Weber aus. 

„Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Ausbildung von Jugendlichen in unseren eigenen Ausbildungsstätten von entscheidender Bedeutung ist. Hier bilden wir die Spezialisten aus, die zukünftig den Erfolg unseres Unternehmens sicherstellen werden" betont Standortleiter Hermann Becker. 

Bundesweit beginnen bei Evonik in diesem Jahr fast 600 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung. Dies ist ein Zuwachs von rund 30 Prozent im Vergleich zu 2022. Die Ausbildungsquote von Evonik liegt bereits seit Jahren ununterbrochen über dem deutschen Industriedurchschnitt. Derzeit beträgt dieser rund 4,5 Prozent, Evonik erreicht rund 5,8 Prozent. Evonik stattet alle Auszubildenden mit Laptops oder iPads aus, um ihnen moderne Lernmöglichkeiten zu erschließen. Zudem bietet das Unternehmen auch über die Ausbildungszeit hinaus jungen Menschen Perspektiven und Planbarkeit. 

„Ich freue mich über die jungen Menschen, die nun eine Ausbildung bei Evonik angefangen haben. Wir werden alles dafür tun, ihnen ein erstklassige Ausbildung zukommen zu lassen. Wir sind stolz darauf, Teil ihrer beruflichen Entwicklung zu sein und freuen uns auf die gemeinsame Zeit“ erklärt Thomas Pietrek, Teamleiter Aus- und Weiterbildung bei Evonik.

Das Unternehmen hat allein 2022 rund 61 Millionen Euro in die Ausbildung junger Menschen investiert. Evonik setzt zudem schon seit Jahren digitale Lehr- und Lernmittel ein. In einer neu eingerichteten Mediathek stehen nun noch mehr digitale Inhalte und Prüfungsfragen zur Verfügung, um das Lernen und die Prüfungsvorbereitungen zeitgemäß zu unterstützen. Der neue Ausbildungsjahrgang kann all diese Möglichkeiten nutzen, um sich Kenntnisse und Wissen in einem breiten Berufsspektrum anzueignen. 

Bei Evonik hat inzwischen die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2024 angefangen. Interessenten können sich unter ausbildung.evonik.de näher über die aktuellen Möglichkeiten informieren. Angesichts der sich verändernden Arbeitswelt bietet Evonik auch neue Ausbildungsberufe wie Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker plus Studium oder Elektroniker für Automatisierungstechnik plus Studium und Plätze für duale Studiengänge an.