Erfolgreicher Ausbildungsabschluss bei Evonik Rheinfelden

Rheinfelden. „Mein herzlicher Dank gilt allen Auszubildenden für ihren Einsatz und ihr Engagement. Wir freuen uns auf eine hoffentlich lange und erfolgreiche Zusammenarbeit“, sagt Standortleiter Hermann Becker.

Wie 19 ihrer Kolleginnen und Kollegen startet auch Dilara Karakas ihre berufliche Laufbahn bei Evonik Rheinfelden. Chemikantin ist bereits ihre zweite Ausbildung. Bei ihrem ersten Einsatz in der Produktion habe sie sich gleich wohlgefühlt, berichtet die 24-Jährige von den Anfängen. Das chemische Know-how hat sie im Laufe der Zeit problemlos erworben – neben viel Wissen um Anlagen- und Verfahrenstechnik. Auch ihre handwerklichen Fertigkeiten kann Dilara Karakas im Berufsalltag sehr gut einsetzen. Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen im Betrieb – auch als Berufseinsteiger – ist bei Evonik selbstverständlich. Während der Ausbildung kümmern sich die Ausbilder intensiv um ihre Azubis und auch der Zusammenhalt untereinander ist groß. „Wir hatten eine super Gemeinschaft, es gab viel gegenseitige Hilfe - auch in der Pandemie“, bestätigt Karakas, die sich zusätzlich in der Jugend- und Auszubildendenvertretung engagierte und in dieser Funktion auch Ansprechpartnerin für ihre Ausbildungskolleginnen und -kollegen war. Sie ist die einzige Frau unter den Chemikanten in diesem Jahrgang und auch in ihrem neuen Betrieb bei Evonik arbeitet die Berufsanfängerin mit vielen Männern zusammen. Wie es für sie sei, so als einzige Frau unter Männern, wurde sie in der Ausbildung oft gefragt. Ihre Antwort: „Kein Problem – im Gegenteil. Wichtig ist, sich respektvoll zu begegnen und seine Arbeit gut zu machen. Meine Kollegen im OS2 Betrieb sind für mich inzwischen wie meine zweite Familie. Die Chemie stimmt.“

Neben Dilara Karakas haben 10 weitere Chemikanten, sechs Industriemechaniker, acht Elektroniker für Automatisierungstechnik und zwei Chemielaborantinnen ihre Ausbildung bei Evonik am Standort Rheinfelden mit Erfolg absolviert. Sieben junge Menschen hat Evonik für die Partnerfirmen Umicore, Firma Weber, DSM und Evonik am Standort Bitterfeld ausgebildet. Allen geeigneten Absolventen hat Evonik die Übernahme angeboten. „Evonik ist ein guter Arbeitgeber und in Sachen Weiterbildung exzellent aufgestellt“, resümiert Dilara Karakas. Perspektivisch kann sie sich die Meisterprüfung in zwei oder drei Jahren deshalb gut vorstellen.

„Gut ausgebildete Fachkräfte zu finden, wird zunehmend zu einer Herausforderung für viele Unternehmen – gerade hier im Dreiländereck. Deshalb ist die Investition in eine gute Aus- und Weiterbildung essenziell. Dass sich unser Engagement lohnt, zeigen unsere Auszubildenden durch ihre guten Leistungen und ihre hohe Motivation immer wieder aufs Neue“, bekräftigt Thomas Pietrek, Teamleiter Aus- und Weiterbildung am Standort Rheinfelden.

Evonik am Standort Rheinfelden gehört mit rund 120 Azubis zu den größten Ausbildungsunternehmen in der Region. Auch für das Jahr 2023 bietet das Spezialchemieunternehmen wieder eine Vielzahl an Ausbildungsplätzen an. Angehende Chemikanten, Chemielaboranten, Elektroniker für Automatisierungstechnik und Industriemechaniker können sich unter www.ausbildung.evonik.de bereits jetzt über die Berufe und das Unternehmen informieren. Online-Bewerbungen sind über die genannte URL ab dem 01.06.2022 möglich.